『ソーシャルラーニング入門』（http://amzn.to/xcLmpQ）が、今
回の本棚です。
いずれ、FacebookやTwitterなど、ソーシャルなITツールの登場が
変化させたのは、人間の学びであるという認識が一般化することに
なると思います。そうした直感を持っている方は少なくないと思い
ますが、本書は、そんな直感を論理的なブロックで補強してくれる
ものになるでしょう。
・「学び」というものは基本的に社交的行動なのだ。幼稚園のお遊
戯から大学の研究会、それから仕事場でのチームプロジェクトまで、
「社交性」は学びの歯車に対する潤滑油として働いている。（p2）
本書の記述で、最もハッとさせられたのは「トピックで考えよ、組
織で考えるな（p165）」というメッセージでした。
これだけ変化の早い時代にあっては、物事を古い組織ベースで考え
ていてはとても追いつけないと思われます。そのとき、組織ではな
く個人として、トピックに関わっていくことが求められるとすれば、
それは従来の会社システムではなく、もっと人的ネットワークに最
大限のレバレッジをかけるような、それこそSNSに近いものなので
はないかと思うのです。
ソーシャルが強調される社会は、それを望もうが望むまいが、既に
起こってしまっていることであり、逆流することはなさそうです。
グローバル化とソーシャル化は、互いに通底するところがあり、最
終的には同じものなのかもしれません。
以下、本書の中から気になったところをピックアップしてみます。
・世界は急激に変化している。その中で、我々がしなくてはならな
いのは可能な限り多くの有用な情報を集め、状況に合わせた方法で
分類し、すでに知っている情報を修正し、目的を共有する他の人々
とともに情報を循環させることである。（p25）
・アテイン・ウェンガーは、「人間が何かを知ることは、根本的に
社交的な活動だ」と断言する。他人の経験を聞くことによって、情
報の断片をマッシュアップし、自分の知識や能力にすり合わせて追
加するのだ。「学ぶとは、自分のネットワークの質を最適化するこ
とである」（p40）
・ソーシャルラーニングは、変化し続ける世界の中で新しい知識や
スキルを簡単に取り入れる環境を育む。そして、時代が求めるもの
に出会える場所でもある。（p49）
・ハーバード大学院教育専攻のリチャード・J・ライトの有名な研究
は、まさにそれを示すものだ。彼は、高等教育において学生が学習
に成功する最大要因ー教授たちの教授法よりも重要なことーは、学
生たちが小さな学習グループに参加するための、あるいはそれを形
作るための才能であることを発見した。（p66）
・オンラインコミュニティーに費やす時間はきちんと管理されるべ
きことも事実だ。しかし、同じことは電話にもメールにも、そして
ミーティングについても言えるはずである。どちらかと言えば、本
当に解決すべき課題は、「自分はいつでも忙しい人だと見られたい」
という衝動をどうにかすることなのかもしれない。（p78）
・共同で学習したり働いたりするのに使うことができ、なおかつ情
報の多面的特性を集大成するソーシャルメディア・ツールについて、
バークとドナヒーは導入に成功するための指標として３つの性質を
特定したー活発性（vibrancy）、社交性（socialness）、関連性
（relevance）である。（p157）
『ソーシャルラーニング入門』（http://amzn.to/xcLmpQ）、人材育
成担当者はもちろん、経営者やマーケティング担当者も読んでおく
べき1冊だと思います。
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【ソーシャル・ラーニング！】人材育成を考える Vol.0097
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[食べログ] 信頼性向上のための機能追加・改善のお知らせ
日頃は食べログをご利用いただき、誠にありがとうございます。
食べログサポートでございます。
2012年3月1日（木）より、食べログでは、信頼性向上を目的に
以下を実施しましたのでお知らせ致します。
■「携帯電話番号認証」導入
『食べログ』を通じてお店選びをする際に、クチコミやレビュアー様の信頼性を
判断する目安の一つとなることを目的に、多くの導入実績のある携帯電話番号を利用した
認証システムを導入しました。
認証手続きを完了したレビュアー様は、食べログサイト上でレビュアー名の横に
「携帯番号認証済」マークが表示されるようになります。
※認証は任意であり、認証の如何によって利用サービス・機能に制限等はありません。
なお、レビュアーの皆様は、以下のURLより認証へのご協力をお願い致します。
【PC】
https://ssl.tabelog.com/reviewer_auth/auth_top/
【ケータイ版】
https://ssl.tabelog.com/reviewer_auth_mobile/auth_top/
【スマートフォン版】
https://ssl.tabelog.com/smartphone/reviewer_auth/auth_top/
■アルゴリズムの大幅な変更
『食べログ』の点数は、従来より単純平均ではなく、実績に応じてレビュアー様毎に
レストランの点数に与える影響度を設定し、加重平均で算出しています。
これにより、恣意的な操作の排除も含め、より信頼度の高い有用なランキングを提供しています。
これまでも、アルゴリズム変更は継続的に行ってきましたが、今まで以上に
信頼できる点数ランキングを提供するため、上述したレビュアーの影響度の設定を
より精密にしました。
ユーザーの皆様には、お手数をお掛けする部分もございますが、
より信頼性の高いサイト作りを目的としてのサービス変更になりますので、
ご理解いただけますと幸いでございます。
今後とも食べログをよろしくお願い致します。
ネットでの貴社の悪口完全に消します 犯人は。。。：大島理恵
ご担当者様
（特に経営幹部・人事・総務・営業マネージャーの方へ）
誹謗中傷対策研究所の大島理恵（りえ）と申します
このたびは、弊社の自慢のサービスであります
『誹謗中傷完全削除サービス』についてご案内させて頂きます
http://benu-mm.com/form/
ご存知の方も多いと思いますが・・・
会社名で検索すると
【2ch】【ブラック】などと記載されていることが見受けれます
80％の人が・・・そして60％が・・・
弊社独自のアンケートでは、80％以上の人が
企業名と【2ch】【ブラック】【詐欺】などの記載を見て、
その企業に対して非常にネガティブないイメージを持つようです
（上記の理由で問合せをやめる可能性は60％以上でした）
詳しくは↓
http://benu-mm.com/form/
犯人は・・・
弊社の調査では、こういった書き込みの多くは、
元社員やライバル会社などが実施していることが多いようです
しかし犯人特定には、時間と労力がかかります
だからといって、どうしようもないと放置しておくと実は・・・
知らないうちに損をしています！！
逆SEOだと・・・
これまでもSEO技術で誹謗中傷書き込みの検索順位を下げる
サービスはありましたが、
・毎月お金がかかる（契約を止めるとまた検索上位に表示される）
・根本的な解決になっていない（記事自体は消えない）
ので、ずっと悩み続ける方が多くいらしゃいました
弊社の『完全削除サービス』は、検索エンジンから
根も葉もない誹謗中傷を完全に削除します！
詳しくは↓
http://benu-mm.com/form/
・採用への応募が思うように集まらない。。。
・内定者がなぜか辞退してしまう。。。
・営業活動が以前よりも難しくなっている。。。
・お客さんから誹謗中傷の書き込みを指摘された。。。
・社員やその家族が心配している。。。
上記のようなお悩みをお持ちの方、一緒に解決しませんか？
是非、ご相談ください（ご相談は無料です）
今なら、マル秘ノウハウブックもプレゼント致します
詳しくは↓
http://benu-mm.com/form/
誹謗中傷にずっと悩んでいる方のご連絡お待ちしております
お忙しいところ、最後までお読み頂きましてありがとうございました
今後、配信が必要でない場合は、すみませんが、下記のURLをクリックしてください
配信停止、アドレス変更はこちらから
http://www.itm-asp.com/melstop/19937387/aW5mb0BmdWxsLWxpZmUuY28uanAjI3JhbmRhbSMjMTMyNA**
taisaku@benu-m.com からの営業スパムメール
そう思って、今回、ある授業で、「コピペのみによるレポート」という課題を出してみた。ネットでアクセス可能な記事や論考の一部を切り貼りして組み合わせることで課題に答えるというものだったが、これがけっこう興味深い結果となった。
一応、評価基準はあらかじめ示しておいた。基本的に接続詞など最低限の文章のつなぎ以外はすべてコピペ文で構成すること、コピペ文にはすべて元 URLを付け検証可能とすること、1つの文章を長々とコピペするよりいろいろなものを組み合わせたものを高く評価すること、同じ内容ならより有力な元サイトからのコピペを高く評価すること、レポートの構成に関してはオリジナリティを評価することなどだが、ひょっとして皆同じ内容になってしまうのではという危惧に反して、内容がけっこうばらけただけでなく、レベルの差がかなりはっきり現れたのだ。コピペでちゃんとレポートが構成できる学生は、それなりに内容を理解しているということなんだろうし、他の人とちがうところから引用していれば、よりていねいにあちこちを探しまわったということがわかる。それにこれなら、コピペかどうかで気を病む必要もない（全部コピペなんだし）。
superstruct” — a new strategic language for talking about revolutionary ways of working together at extreme scales
HAPPINESS HACK #1: UNLOCKING THE KINDNESS OF STRANGERS
- Practice random acts of kindness twice a week
- Shout compliments at strangers on the sidewalk
HAPPINESS HACK #2: PLAYING OUR RESPECTS
- Think about death for five minutes every day
- Play poker in a cemetery
HAPPINESS HACK #3: ACTIVATING THE DANCE SECRET
- Dance more
- Dance without moving your feet
Engage me or enrage me,” today’s students demand. And believe me, they’re enraged. All students we teach have something in their lives that’s really engaging — something that they do and that they are good at, something that has an engaging, creative component to it…. Video games are the epitome of this kind of total creative engagement. By comparison, school is so boring that kids, used to this other life, can’t stand it. And unlike previous generations of students, who grew up without games, they know what real engagement feels like. They know exactly what they’re missing.
Collectively, we cobbled together a description of ARGs (alternate reality games) that seems to capture their spirit more effectively than any other definition I’ve seen: alternate realities are the antiescapist game.
Chore Wars isn’t the kind of the game you’d want to play forever; like all good games, their destiny is to become boring eventually, the better you get at them. But even if household interest in the game dies down after a few weeks or months, a major feat has been accomplished: players have had a rather memorable, positive experience of doing chores together. And that should change the way they think about and approach chores for some time.
